与利迅达共发展，沟通座谈会
日期：2018年05月17日
利華達集團由利華達鋼鐵加工有限公司、利迅達不銹鋼有限公司兩間大型加工物流中心及麾下多家貿(mào)易公司組成,利華達是2003年在佛山市瀾石鎮(zhèn)建成的第一家加工中心,利迅達是2007年在順德陳村鎮(zhèn)投資的第二家大型加工中心,而早在二十年前,利華達已躋身于佛山瀾石這個國內(nèi)聞名的不銹鋼重鎮(zhèn),嶄露頭角。經(jīng)過數(shù)載耕耘,利華達已成為“太鋼不銹”、“浦項張家港”在廣東的核心代理商。隨著占地過百畝的第二加工中心落成,利華達已
為了落實“以人為本”的管理理念，關(guān)心和解決員工工作和生活中的實際問題，聽取員工的意見和建議，加強同員工的溝通和交流，在公司和員工之間架起溝通的橋梁，11月10日（周四）下午17：40—19：40，來自生產(chǎn)班組、機加車間、物流、財務(wù)、質(zhì)檢的30多名員工與廠長、車間主任、物流主任、人力資源經(jīng)理、質(zhì)檢主管、總經(jīng)理助理在公司KTV室舉行了“與利迅達共發(fā)展溝通座談會”。
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參加座談會的員工表現(xiàn)踴躍、暢所欲言，對公司食堂管理、工資計算方式、質(zhì)量責任的判定、生產(chǎn)設(shè)備故障、油磨氣味大、送貨汽車超載、新員工如何適應(yīng)公司環(huán)境等問題提出了意見及建議，相關(guān)部門負責人對有關(guān)問題進行了現(xiàn)場解答。有些現(xiàn)場無法確認解決方案的問題，也將在會后做進一步的協(xié)調(diào)與處理，并將處理結(jié)果進行公布。
在對食堂管理、質(zhì)量責任追溯的問題上，參會人員各抒己見，展開了激烈的討論和爭辯，但會議始終在真誠、融洽的氣氛中進行。為了尊重員工、關(guān)心員工，今后公司將不定期舉行各種方式的座談會，逐步拓寬員工獻言獻策、反映問題的渠道，聽取一線員工的心聲。倡導員工有困難、有疑問、有不滿要“開會說，當面說”，不要“當面不說、背后抱怨；會上不說，會后亂說”，要以積極陽光的心態(tài)參與到公司的治理中來，為公司的進步和發(fā)展群策群力、添磚加瓦！
現(xiàn)場所準備的小食及現(xiàn)場布置
所屬類別：
企业文化
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